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30年，只想当一名炼钢工——高旭东的“炼钢初心”
那一年，他选择了炼钢，带着年轻时的莽撞，扛起了父辈钢铁人的梦想。这一刻，目光向他聚集，掌声为他响起。
砥砺30余载，炉火烈烈，辉映着利来w66网站炼轧分厂厂长高旭东的无数荣誉：96年、97年西钢集团公司劳模、青海省重工业厅先进工作者……2019年7月29日，他被中国钢铁工业协会评为“全国钢铁工业劳动模范”。而这一切，都源于高旭东在炼钢炉前最初的心。
匠人初心，我想当个炼钢工
六七十年代，因为国家需要，一群来自全国各地的三线建设者们，来到这片人烟稀少的青藏高原，轰轰烈烈的用汗水与血水浇筑了一座钢铁之城。
1972年，高旭东就出生在这座钢城。作为一名西钢子弟，高旭东的童年与炼钢有着不解的情缘。“厂里最厉害的是炼钢工，我爸爸就是！”听着小伙伴儿的炫耀，高旭东总是会高呼一声：“我长大以后，一定会成为一名炼钢工！”
1990年，18岁的高旭东从西钢技校培训毕业后，放弃火车连的工作，走上了炼钢炉台。像大多数这个年龄段的人一样，最初对炼钢的浪漫憧憬，很快被繁重的体力劳动、钢花飞溅的环境给打消了。本想一上岗就是一名炼钢工了，可听师傅一讲才知道，在炼钢炉前工作得从卫生员做起，然后是工具员、炉前炉后一助手，真正有资格被称为“炼钢工”，那是当上班长之后的事。
一开始，高旭东由于缺乏实际操作经验，加之身体瘦弱力量单薄，没有砌筑好电炉出钢槽。当师傅张副元看到脱落的砖导致一炉钢报废时，气愤地对他说：“谁都知道‘干出一炉废钢，一年都抬不起头来’，你是想让我们班的工人，一年都抬不起头、挺不起胸吗？”这一句话，犹如一记重重的耳光，让向来心高气傲的高旭东脸上火辣辣地疼，也激起了他的斗志。
在当时“老三期”的装备条件下，炼钢操作完全凭借经验，其中目测钢水温度是炼钢关键的技术。温度高了会造成原材料消耗增加，低了则易造成生产事故，这是别人教不了的硬本事。为了练就一双“火眼金睛”，高旭东一炉接一炉地“死盯”，根据钢水颜色变化判断钢水温度，眼睛常常被刺得生疼……功夫不负有心人，1993年9月，参加工作不到三年时间，年仅21岁的高旭东就被破格提拔为三炼车间1号电炉班长，成为当时最年轻的“炼钢工”。
来不及喜悦，因为高旭东深知接下来工作的难度。在那个论资排辈的年代，一个刚刚20出头的毛头小子，“怎么服众”的问题摆在了高旭东面前，“埋头苦干”是这个朴实的小伙儿最直接的“领导艺术”。更换电极是炉前最苦最累的活儿，原本是炉前、炉后一助手相互交替更换，可是高旭东始终坚持自己干。每次更换完，他手上满是血泡……渐渐地，大家从心里认可了这个最年轻的炼钢工。
初心依旧，我还想当个炼钢工
初心，源于坚持的力量。初心依旧，唯有靠坚定的信念和不懈的奋斗。那是1997年的2月份，在一次事故中，左臂骨折、肋骨断了四根、腹背大面积烫伤的高旭东，不得不离开所挚爱的炼钢岗位，走进三炼车间化验室当起了化验工。
八年间，西钢从快速扩张、由小到大，到结构调整、转型升级，可谓是日新月异，西钢有了自己的转炉，但从来没有干过转炉的问题，成为了当时的大考验。为了能够驾驭新设备、掌握新技术，公司选调了一批技术人员和工人到其他单位实习培训，而高旭东并不在选派之列，因为公司考虑到他扎实的技术功底，就让他担任了炼轧分厂炼钢生产脱硫班长。
然而，这不是高旭东所希望的，一心想重回炼钢岗位上的他，刚开始为了顾及家人的感受，将那份“想当炼钢工的初心”埋藏了起来，但作为最了解他的家人，看着日渐消瘦、沉默寡言的高旭东，选择了支持与理解。得到家人的首肯后，高旭东满怀着激情向领导提出了从一名普通炼钢工做起的申请。
重新成为一名转炉炼钢工的高旭东，既感到光荣又充满压力，离开炼钢工序已经有八年了，还能记得多少呢？但他并没有放弃，更没有忘记“想当炼钢工”这个初心。为了赶上同事们的进度，高旭东自费买资料认真学习研究，逐步掌握了65吨转炉生产的有关技术和操作规程，再加上他10余年在一炼、三炼的技术功底，没有参加过实习培训的高旭东，在转炉人当中脱颖而出，成功解决了当时面临的一大难题。
由于当时技术不成熟，西钢转炉也正处于“摸着石头过河”的阶段，自2005年转炉投产以来，漏钢问题一直是个大难题。面对这个老大难，高旭东啥也没说，一头扎进了“转炉漏钢”问题攻关之中。这是一段不分白天黑夜的日子，他带领他的炼钢小组一边学习相关操作技术、熟记相关参数，一边利用电炉补炉技术完善转炉补炉技术，把出现漏钢的所有可能性一一列出，厚厚一大摞笔记是高旭东对转炉把脉问诊的“病例”。那段时间，他每天凌晨2点睡6点起，高旭东眼睛红了、嘴唇也裂了、人变得又黑又瘦……
一切的努力，都要用结果来证明。经过连续九个月的攻坚克难，2008年6月份，在高旭东和他的攻关小组的精心操作下，转炉炉壳第一 次达到10000火，从此一年换三次炉壳的时代一去不复返！转炉人欢呼雀跃、忘情拥抱……时隔11年，今天再回忆起那段艰辛过往，高旭东仍然充满自豪，多少个不眠的日日夜夜，在他看来已经微不足道了。
不忘初心，炼好西钢每一炉钢
初心不仅是最初的本真，它更是现实生活中的一盏指航灯，光明自己，也照亮前进的方向。“西钢到了生死存亡的关键时刻，作为西钢人，我愿意为扭转西钢危机忠诚奉献……”去年7月份，全体西钢领导干部基于西钢生死存亡时刻，做出了庄严承诺，再一次重申了最初的心。
此时，刚刚担任炼轧分厂厂长的高旭东深感压力与责任，按照公司“普特结合”的战略规划，炼轧分厂将担负起生产百万吨普钢的重任。高旭东深知依照以往的干法，完成百万吨普钢的任务完全是天方夜谭。面对此情此景，炼钢30年的高旭东反而担心起来了，他害怕西钢倒下，害怕自己的初心没有实现的地方，为了心爱的炼钢事业，他自我加压，暗自立下了“在扭亏脱困攻坚战中，让炼轧分厂切实担负起西钢绝境重生的生力军”的军令状。
高旭东深知，要想实现高位运行，首要做好的就是设备稳顺运行。在他的带领下，分厂按照“设备是基础、操作是关键、质量是保证”为管理思路，先后出台了《党员领导干部区域负责制度》、《职工群众设备点检包机制度》、《指标完成奖罚制度》等一系列针对高位运行的具体举措，这让分厂的职工们可是不适应了好长一段时间，大家总觉得“活多了、管得严了”。在实行高压管理、高位运行的过程中，高旭东的态度是坚决的，甚至是不近人情的，所有来求情“松一松、缓口气”的人都被他严厉的批评拒绝了，用他的话说“现在缓一下，西钢如果倒下了，就得缓一辈子了！”虽然高旭东的严厉让职工们苦不堪言，但是分厂取得的成绩却也在逐步显现，今年上半年，分厂整体运行成本除去战略性检修费用，成功下降1200余万元，分厂职工们的工资也随之增加。
而正当职工们“心气儿高”的时候，高旭东又准备泼一盆凉水：“半年完成一千多万的降本指标，相较于全年降本指标我们还差的远。”但是让他没想到是，分厂全体干部职工早已做好准备，开足马力奋战下半年。进入6月份，分厂以扎实推动主题教育工作为契机，统筹推进深化改革各项举措落地落实，矢志不移地坚持持续降本的工作思路，从管理上、技术上、操作上制定铺开一系列由点及面的扎实举措。不同于上半年的是，没有职工喊辛苦了，分厂全体干部职工变成了“心往一处想、劲往一处使”的优秀队伍，全员发力的结果，导致了“量变”产生了“质变”。分厂以月产近9万吨钢的成绩，真正意义上实现了投产14年以来的设计产能，生产成本再度大幅下降，产生直接经济效益近千万。
基于高旭东的炼钢初心，基于他带领炼轧分厂取得的成绩，7月末，高旭东前往北京领取了属于他个人和炼轧分厂的荣誉：全国钢铁工业先进集体——利来w66网站利来w66网站股份有限公司炼轧分厂；全国钢铁工业劳动模范——利来w66网站利来w66网站股份有限公司炼轧分厂厂长高旭东。
“无论我取得多高的成绩，我始终是一名炼钢工人，是炼钢的初心成就了现在的我。现在的西钢面临着巨大的困难，我希望更多的西钢人想一想自己来到公司的初心，干这份事业的初心，只要我们全体干部职工坚守住这份初心，用实际行动践行这份初心，西钢一定会好起来的，也一定会强起来的。”面对荣誉，高旭东谈得更多是初心，是这个让他践行初心的平台——西钢。